Только что стартовала третья версия тренинга по развитию сверхнаблюдательности. В команде очень много бывалых и опытных. Чувствую, будет весело! :) Сегодня был вводный каст. Кому интересно, может посмотреть его здесь. Выкладываю его ровно на сутки. [Update 03.08 Ссылка удалена] Еще можно успеть попасть на тренинг и даже ничего не упустить, т.к. “боевые” задания начнутся только [...]
Archive for the ‘Качества разведчика’ Category
Правильные Установки
Когда речь заходит о заведении связей и поиске потенциальных партнеров, мы в первую очередь вспоминаем то, что необходимо делать. Например, надо уметь научить своих “агентов-партнеров” рекомендовать ваш бизнес, надо уметь просить своих клиентов о рекомендации. И, конечно, важно правильно стимулировать людей к тому, чтобы они все это делали. При этом обычно забывается крайне важная составляющая [...]
Скупой платит… постоянно!
Странно устроена человеческая психика: сначала норовим получить, а лишь затем отдать. Утром деньги, вечером стулья. При заключении сделок это правило работает хорошо, а вот при работе с людьми… С людьми надо иначе. Сперва делиться, отдавать, оказывать услуги. Обычно люди ждут, что первый шаг сделает другой. И вот тогда-то мы ему и ответим со всей душой… [...]
Флирт в разведке
Девушки-читательницы довольно активно отреагировали на мой недавний рассказ про случай в Хабаровске. Реплики были и в основном блоге, и в ЖЖ. Вот даже сказали, что это классический пикап. Типа навешал девочкам лапшу на уши, они повелись, и все остались довольны. С последним соглашусь: и мы, и девчонки действительно замечательно провели вечер :) Все было выстроено [...]
Манипулировать или Играть?
На днях в комментах статьи про манипуляции одна из участниц моих тренингов вспомнила мою историю про “вербовку девушек”. Чем, мол, не манипуляция? Коротко расскажу для тех, кто эту историю не слышал. Дело было в Хабаровске лет 7 назад. Летал туда в командировку от Академии ФСБ. Вечером, как водится, один из местных оперов повел меня на [...]
Моя ошибка в позиционировании
Вчера сделал объявление в закрытую группу Школы. Но те письма, которые я получил, заставили очень серьезно задуматься о том, как меня воспринимают клиенты. В этих письмах люди рассказывают о том, как сильно им нравится манипулировать окружающими и как хочется контролировать чужой мозг на 100%. Именно это они надеются получить с моей помощью. Получается, в сознании [...]
Какие языки вам интересны?
Читаю сейчас “Весь мир театр” Акунина и сразу же столкнулся с очень грамотным отношением к собственному развитию г-на Фандорина: “В каждый следующий год жизни нужно осваивать новый рубеж. Даже два рубежа: спортивно-физический и интеллектуальный. Тогда стариться будет не страшно, а интересно. Довольно быстро составился перспективный план грядущей экспансии – и такой, что следующих пятидесяти лет могло [...]
Крошка-сын к отцу пришел…
Когда-то уже давно я спросил своего отца, разведчика-нелегала: “Пап, а почему ты занимался этой профессией?” “Прежде всего, это очень интересно, – ответил он. – Много работы для ума, нужно разгадывать загадки и придумывать хитроумные комбинации. Плюс работа с людьми, многие из которых – личности неординарные”. “Ну а еще? – допытывался я. – Зарплата?” Да, ответил [...]
Как заинтересоваться людьми (2)
Так как же заинтересоваться людьми, если этого интереса еще нет? Во-первых, на эту тему нужно хорошенько подумать. В идеале – в компании с носителем этого ценного навыка или с коучем. Задача – немного перестроить иерархию ценностей, вывести контакты с людьми на один из верхних уровней, осознать чрезвычайную важность этого для достижения тех стратегических задач и [...]
Как заинтересоваться людьми (1)
Пару дней назад на тренинге мне задали вопрос, который так или иначе проскальзывает и во время моих коучинговых сессий, и на сеансах психотерапии. Это вопрос: “Как сделать так, чтобы люди были мне интересны?” Обычно этот вопрос задается тогда, когда мы обсуждаем важность установления новых контактов, необходимость плотного общения с большим количеством людей для серьезного продвижения [...]

Читать Человека как Книгу
Главный Секрет Успешных Людей

